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公务员培训划定（试行）（2008年6月27日印发）

ok138太阳集团水务 2021/03/18 0

第一章　总　则

第一条　为推进公务员培训事情科学化、制度化、规范化，，，建设高素质的公务员步队，，，凭证公务员法、《干部教育培训事情条例（试行）》和有关执律例则，，，制订本划定。。。

第二条　公务员培训应当凭证经济社会生长和公务员步队建设需要，，，凭证职位职责要求和差别条理、差别种别公务员特点举行。。。

第三条　公务员培训应当遵照理论联系现实、以人为本、周全生长、注重能力、学以致用、刷新立异、科学治理的原则。。。

第四条　公务员培训情形、学习效果作为公务员审核的内容和任职、提升的依据之一。。。

第五条　中共中央组织部主管天下公务员培训事情。。。人力资源和社会包管部凭证职责分工，，，认真指导协调天下行政机关公务员培训事情。。。

中央机关各部分凭证职责分工，，，认真相关的公务员培训事情，，，指导本系统公务员营业培训。。。

地方各级党委组织部分主管本辖区公务员培训事情。。。政府人事部分凭证职责分工，，，认真指导协调本辖区行政机关公务员培训事情。。。

地方各级党委和政府各部分凭证职责分工，，，认真相关的公务员培训事情。。。

第二章　培训工具

第六条　公务员有接受培训的权力和义务。。。

第七条　公务员培训的工具是全体公务员。。�；；仄局す裨笔虑楹椭耙瞪ば枰才殴裨奔尤胂煊Φ呐嘌怠�。。

担当县处级以上向导职务的公务员每5年应当加入党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织（人事）部分认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。。。

其他公务员加入脱产培训的时间一样平常每年累计不少于12天。。。

有条件的地方和部分可以实验公务员培训学时学分制。。。

第八条　公务员应当听从组织调训，，，遵守培训的规章制度，，，完成划定的培训使命。。。

公务员加入培训经考试、审核及格后，，，获得响应的培训结业证书。。。

第九条　公务员按划定加入脱产培训时代，，，其人为和各项福利待遇与在岗职员相同。。。

第十条　执律例则对向导成员、后备向导职员和法官、审查官培训尚有划定的，，，从其划定。。。

第三章　培训分类

第十一条　公务员培训分为初任培训、任职培训、专门营业培训和在职培训。。。

第十二条　初任培训是对新任命公务员举行的培训，，，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关事情方法要领等基本知识和手艺，，，重点提高新任命公务员顺应机关事情的能力。。。

初任培训由组织、人事部分统一组织。。。专业性较强的机关凭证组织、人事部分的统一要求，，，可自行组织初任培训。。。

初任培训应当在试用期内完成，，，时间不少于12天。。。

第十三条　任职培训是凭证新任职务的要求，，，对提升向导职务的公务员举行的培训，，，培训内容主要包括政治理论、向导科学、政策规则、廉政教育及所任职务相关营业知识等，，，重点提高其胜任向导事情的能力。。。

任职培训应当在公务员任职前或任职后一年内举行。。。

担当县处级副职以上向导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天，，，担当乡科级向导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天。。。

调入机关任职以及在机关提升为副调研员以上及其他相当职务条理的非向导职务的公务员，，，遵照前款划定加入任职培训。。。

第十四条　专门营业培训是凭证公务员从事专项事情的需要举行的专业知识和手艺培训，，，重点提高公务员的营业事情能力。。。

专门营业培训的内容、时间和要求由机关凭证需要确定。。。

第十五条　在职培训是对全体公务员举行的以更新知识、提高事情能力为目的的培训。。。

在职培训的内容、时间和要求由各级组织、人事部分和机关凭证需要确定。。。

第十六条　对担当专业手艺职务的公务员，，，应当凭证专业手艺职员继续教育的要求，，，举行专业手艺培训。。。

第十七条　没有加入初任培训或培训考试、审核缺乏格的新任命公务员，，，不可任职定级。。。

没有加入任职培训或培训考试、审核缺乏格的公务员，，，应实时举行补训。。。

专门营业培训考试、审核缺乏格的公务员，，，不得从事专门营业事情。。。

在职培训考试、审核缺乏格的公务员，，，年度审核不得确定为优异等次。。。

无正当理由不加入培训的公务员，，，凭证情节轻重，，，给予品评教育或者处分。。。

第四章　培训方法

第十八条　坚持和完善组织调训制度。。。

组织、人事部分认真制订公务员脱产培训妄想，，，选调公务员加入脱产培训。。。公务员所在机关凭证妄想完成调训使命。。。

第十九条　推行公务员自主选学。。。

组织、人事部分应当凭证公务员个性化、差别化的培训需求，，，按期宣布专题讲座等培训项目和相关要求。。。

勉励公务员使用业余时间自主选择加入培训。。。

第二十条　建设健全公务员在职自学制度。。。

勉励公务员本着事情需要、学用一致的原则使用业余时间加入有关学历学位教育和其他学习。。。

公务员所在机关应当为公务员在职自学提供须要的条件。。。

第二十一条　推广应用网络培训、远程教育、电化教育等手段，，，提高培训教学和治理的信息化水平。。。

第二十二条　组织、人事部分凭证事情需要，，，组织开展公务员境外培训事情。。。

第五章　培训包管

第二十三条　国家凭证公务员培训事情需要增强培训机构建设，，，构建分工明确、优势互补、结构合理、竞争有序的公务员培训机构系统。。。

第二十四条　党校、行政学院和干部学院应当凭证职能分工开展公务员培训事情。。。

部分和系统的公务员培训机构，，，应当凭证各自职责，，，肩负本部分和本系统的公务员培训使命。。。

其他培训机构经市（地）级以上组织、人事部分认可，，，可承�；；匚械墓裨迸嘌凳姑�。。

第二十五条　公务员培训机构应当凭证素质优良、规模适当、结构合理、专兼连系的原则，，，增强师资步队建设。。。

省级以上组织、人事部分应当建设公务员培训师资库，，，实现资源共享。。。

从事公务员培训事情的西席应当凭证学员特点，，，有针对性地综合运用教学式、钻研式、案例式、模拟式、体验式等培训要领，，，提高培训质量。。。

第二十六条　建设统一规范、科学适用、各具特色的课本系统，，，顺应差别条理、差别种别公务员培训的需要。。。

第二十七条　通过培训、交流等步伐增强公务员培训治理者步队建设。。。

第二十八条　公务员培训所需经费列入各级政府年度财务预算，，，并随着财务收入增添逐步提高。。。对主要培训项目予以重点包管。。。

增强对公务员培训经费的治理，，，提高培训经费使用效益。。。

第六章　培训挂号与评估

第二十九条　公务员的培训实验挂号治理。。。

公务员所在机关建设和完善公务员培训档案，，，对公务员加入培训的种类、内容、时间和考试审核效果等情形举行挂号。。。

第三十条　公务员的培训情形一样平常由公务员培训机构或培训主理单位纪录，，，并实时反响公务员所在机关。。。

公务员自学情形由公务员所在机关认可后予以挂号。。。

第三十一条　组织、人事部分认真对公务员培训机构举行评估，，，评估内容主要包括培训目的、培训质量、师资步队、组织治理、基础设施、经费包管等。。。

公务员培训主理单位要对培训班举行评估，，，也可委托培训机构举行，，，评估内容主要包括培训计划、培训教学、培训包管和培训效果等。。。

评估效果作为刷新培训事情、提高培训质量的主要依据。。。

第七章　监视与纪律

第三十二条　组织、人事部分应当对公务员培训事情举行监视检查，，，阻止和纠正违反本划定的行为。。。

第三十三条　公务员所在机关未按划定推行公务员培训职责的，，，由组织、人事部分责令限期整改，，，逾期不改的给予转达品评。。。

第三十四条　公务员培训机构有下列情形之一的，，，由组织、人事部分责令限期整改，，，逾期不改的给予转达品评；；情节严重的，，，由有关部分对负有主要责任的向导职员和直接责任职员给予处分：

（一）接纳不正当手段招揽生源的；；

（二）以公务员培训名义组织公费旅游或举行高消耗运动的；；

（三）违反国家有关划定收取培训用度的；；

（四）违反国家有关划定私自印发学历证、学位证、资格证、培训证的；；

（五）其他违法违纪行为。。。

第三十五条　公务员在加入培训时代违反培训有关划定和纪律的，，，视情节轻重，，，给予品评教育直至处分。。。

第八章　附　则

第三十六条　参照公务员法治理的机关（单位）中除工勤职员以外的事情职员的培训，，，参照本划定执行。。。

第三十七条　本划定由中共中央组织部、人力资源和社会包管部认真诠释。。。

第三十八条　本划定自宣布之日起施行。。。1996年6月5日印发的《国家公务员培训暂行划定》同时废止。。。

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